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GNP gana licitación de seguro de retiro para trabajadores del gobierno

El presupuesto asignado se estableció entre 340 y 850 millones de pesos.

GNP gana licitación de seguro de retiro para trabajadores del gobierno La aseguradora GNP ganó, nuevamente, la licitación del seguro de retiro para cubrir a 525,758 trabajadores de gobierno, de acuerdo con la información publicada en la plataforma Compranet. El fallo de la licitación pública electrónica de carácter nacional no. LA-006000998-E9-2020 informó que GNP obtuvo el mejor puntaje frente a MetLife México y Seguros Atlas, otras compañías que estaban interesadas en ofrecer el producto. De acuerdo con el fallo, GNP obtuvo un total de 98.91 puntos a través de la evaluación técnica y de la propuesta económica que elaboró, por arriba de los 84.21 puntos de MetLife y los 80.77 puntos de Seguros Atlas. De esta manera, GNP será la compañía encargada de ofrecer el seguro de retiro a funcionarios de gobierno a partir del 1 de marzo de este año y hasta el 28 de febrero del 2022. El presupuesto asignado para este seguro se estableció entre 340 y 850 millones de pesos. En el 2018, la licitación fue ganada por GNP, por 850 millones de pesos, es decir, el gobierno no previó un aumento en el gasto de este seguro. El seguro de retiro cubre a los servidores públicos que causen baja definitiva del servicio, después de haber cumplido con el tiempo de cotización al instituto —años de servicio—, así como las edades establecidas para los diferentes supuestos de retiro de los servidores públicos de la administración pública federal, el año calendario en que se retiren y el régimen de pensiones que hayan elegido. La contratación de la prestación del seguro de retiro se establece en el artículo 30, fracción II, del Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal para la Oficina de la Presidencia de la República, la Fiscalía General de la República, los Tribunales Agrarios, la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, la Comisión Reguladora de Energía, la Comisión Nacional de Hidrocarburos, 23 secretarías, 65 órganos administrativos desconcentrados, 61 entidades y seis organismos autónomos. Falta seguro de vida Si bien la Ley Federal de Austeridad Republicana eliminó las pólizas de seguro de separación individualizada y de gastos médicos mayores a los funcionarios, éstos aún cuentan con el seguro de retiro y el seguro de vida institucional, de acuerdo con el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos. El mes pasado, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) lanzó el proyecto de convocatoria de seguro de vida institucional. Esta póliza se estaría buscando con una vigencia del 1 de abril de este año al 31 de marzo del 2023. Para esta cobertura, la dependencia de gobierno no determinó el presupuesto a ejercer. Según los datos publicados en Compranet, se tiene a más de 700,000 trabajadores con esta prestación. El seguro de vida cubre los riesgos de fallecimiento, incapacidad total o incapacidad permanente total o invalidez, de conformidad con lo establecido en la Ley del ISSSTE. Así como los riesgos de fallecimiento, incapacidad total o incapacidad permanente total o invalidez, de conformidad con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. Con este seguro se garantiza la seguridad del servidor público o sus beneficiarios, mediante el pago de una suma asegurada básica de 40 meses de percepción ordinaria. Hoy se llevará a cabo la junta de aclaraciones con las empresas interesadas para, posteriormente, ver sus propuestas y el 19 de marzo dar a conocer el fallo. Hasta el momento, MetLife México y Seguros Banorte han presentado comentarios sobre dicho proyecto a la SHCP. ¿Qué seguros mantienen los trabajadores de gobierno? El Manual de Percepciones de los Servidores Públicos considera tanto el seguro de retiro como el seguro de vida. Adicionalmente, se podrá otorgar, en su caso, un seguro conforme al Acuerdo por el que se expiden los lineamientos que se deberán observar para el otorgamiento del seguro de responsabilidad civil y asistencia legal a los servidores públicos de la administración pública federal.

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